اما متأسفانه بیشتر کارگران در ایران پیش از شیوع کرونا هم روزگار پرمشقتی داشتند و اکنون با رکود اقتصادی و تورم، مشقت‌بارتر هم شده و این روزها فشار زیادی بر کارگران و خانواده آن‌ها تحمیل شده است. یکی از کارگران خراسان شمالی که ۵۷ سال سن دارد در گفت‌وگو با قدس می‌گوید: از همان ابتدا به دلیل تنگدستی خانواده مجبور به ترک تحصیل شدم تا بتوانم برای مخارج خانواده کار کنم. مراد اکبرپور اظهار می‌کند: کارگران در طول سال جمعاً ۶ تا هفت ماه سرکار هستند از صبح زود تا عصر سر ساختمان با گردوخاک، گرما و سرما، نداشتن امنیت در محیط کار، گاهی بحث با کارفرماها و... سرو کار دارند. وی می‌افزاید: یک کارگر روزی ۱۵۰ تا ۱۷۰ هزار تومان دستمزد  می‌گیرد که ماهی ۴میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون تومان است که با هزینه‌های زندگی از قبیل اجاره منزل، قبوض آب، برق، گاز و تلفن و هزینه‌های روزمره تناسبی ندارد.
یکی دیگر از کارگران قراردادهای موقت و بی‌توجهی به قانون کار در هنگام عقد قرارداد و قراردادهای سفیدامضا را از دیگر مشکلات یک کارگر عنوان می‌کند و می‌گوید: موضوع قراردادهای سفیدامضا یکی از مهم‌ترین مشکلات جامعه کارگری است که بسیاری از کارفرمایان با سوءاستفاده از شرایط نامساعد بازار کار، اقدام به انعقاد قرارداد سفیدامضا می‌کنند که این موضوع موجب می‌شود کارگر از جایگاه و وضعیت فعلی و آینده خود اطمینان حاصل نکند.
هادی شاهی می‌افزاید: مشکلات و گرفتاری‌های جامعه کارگری سالیان سال است که به قوت خود باقی است. درسال جاری دولت اعلام کرد حقوق کارگران ۵۷درصد افزایش یافته ولی می‌بینیم با افزایش همه اقلام، حداقل حقوق یک کارگر ۵میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است ولی هزینه حداقل یک خانواده سه نفره بیش از ۸میلیون تومان می‌شود.
وی می‌گوید: با شیوع کرونا بسیاری از همکاران ما اخراج شدند و اکنون بیکارند که این خود موجب افزایش طلاق، جرم، جنایت و فقر می‌شود.

حرف تا عمل

یکی دیگر از کارگران مرکز استان میزان دستمزد و عدم تأمین اقتصادی را مهم‌ترین دغدغه امروز کارگران عنوان می‌کند و می‌گوید: ما کارگران که اغلب با حداقل دستمزد مشغول به کاریم، جزو پایین‌ترین دهک‌های رفاهی در جامعه هستیم و مسئولان همیشه شعار می‌دهند کارگر یکی از مهم‌ترین ارکان هر اقتصادی است که بدون حضورش، چرخ تولید از کار خواهد ایستاد ولی متأسفانه هیچ اقدامی برای حل مشکلات نمی‌کنند.
یوسف عبداللهی می‌افزاید: متأسفانه مسئولان ما سالی یک بار، روز کارگر جلسه‌ای برگزار می‌کنند و حرف‌هایی می‌زنند که به آن‌ها عمل نمی‌کنند و تنها در این روز از تعدادی از کارگران قدردانی می‌شود که این قدردانی برای ما جامعه کارگری نان و آب نمی‌شود زیرا دیگر توانایی رفع نیازهای اولیه یک زندگی را نداریم و روز به روز گرفتارتر می‌شویم. 
وی نبود امنیت شغلی را یکی از موانع ازدواج و فرزندآوری خانواده‌ها عنوان می‌کند و می‌گوید: با این حقوق‌های پایین و نبود درآمد و کار، یک کارگر چطور می‌تواند اجاره منزل در پایین‌ترین نقطه شهر را بدهد.

اخراج ۲هزارو۲۶۰ کارگر

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی نیز کارگران مشمول قانون کار در استان را ۸۳هزار و ۴۴۱ نفر عنوان و اظهار می‌کند: در سال گذشته ۲هزار و ۲۶۰ کارگر در خراسان شمالی توسط کارفرمایان تعدیل و اخراج شدند و در اسفند سال ۱۴۰۰، ۹۱۲ کارگر در استان از بیمه بیکاری استفاده کردند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل آن،
 ۴۳ نفر افزایش داشته است.
مهدی اسلام خواه با بیان اینکه در حال حاضر نرخ بیکاری استان ۷/۹درصد بوده خاطرنشان کرد: این در حالی است که متوسط نرخ بیکاری در کشور ۲/۹درصد بوده که متوسط نرخ بیکاری در استان ۵/۰درصد بالاتر از میانگین کشوری است.
وی با بیان اینکه در سال گذشته سهم استان در حوزه ایجاد اشتغال ۸ هزار و ۵۵۵ شغل بوده است، می‌افزاید: سال گذشته ۸هزار و ۹۰۰ شغل ایجاد شد اما در سال جاری سهم استان در حوزه ایجاد اشتغال بیش از ۱۶هزار شغل است که سهم هر دستگاه مشخص شده و بیشترین سهم مربوط به حوزه کشاورزی است.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی می‌گوید: براساس آمارها ۱۰۰ هزار خانوار در این استان دچار فقر قطعی هستند که خراسان شمالی رتبه دوم فقر در شاخص کشوری را دارد.
اسلام‌خواه در خصوص قراردادهای سفیدامضا و دستمزد کارگران نیز می‌گوید: با توجه به این گونه اعتراض‌ها، زمانی که بازرسان ما مراجعه می‌کنند کارگران عنوان می‌کنند ما به همین مقدار مبلغی که دریافت می‌کنیم راضی هستیم و اگر همین قرارداد را قبول نکنیم ترس بیکاری وجود دارد، مجبوریم قبول کنیم.